|
|
|
Attentiepunten ontslag en stamrecht
Waar moet u op letten om eventuele kortingen op de ontslagvergoeding danwel
gouden handdruk uitkering te voorkomen?
- Op 26 mei 2005 heeft de Staatssecretaris van Financiën besloten om VUT-achtige gouden handdruk
fiscaal te straffen. Dit geldt als de ontslagregeling na 26 mei 2005 is overeengekomen.
Middels een vrij ingewikkelde (pensioen en actuariële)toets dient aangetoond te worden of
een z.g. VUT-strafheffing van toepassing is.
De staatssecretaris heeft inmiddels dit besluit nader toegelicht. Er is alleen sprake van heffing als
bijvoorbeeld een groep ouderen wordt ontslagen met als doel om vervroegd te laten uittreden.
De bewijslast ligt bij de inspecteur.
- In geval van individueel ontslag is het aan te bevelen schriftelijk - al dan niet
op formele basis - protest aan te tekenen. De ontslagdatum kan hierdoor wellicht
worden vertraagd en de uitkeringsinstantie kan dan uit de stukken opmaken dat
u in verweer bent gegaan, zodat u niets te verwijten valt.
- Op het moment dat u weet dat u (misschien) ontslagen wordt, is het verstandig
om direct te solliciteren. Dit om eventuele korting op de WW te voorkomen.
- De wettelijke opzegtermijn moet in acht moet worden genomen.
Dit in verband met o.a. de flexwet.
- U moet vrij zijn in de keuze van aanbesteding van de gouden handdruk.
Laat uw werkgever dit schriftelijk bevestigen. Dit om eventuele kortingen
op de IOAW en Toeslagenwet (TW) te voorkomen.
- Als u jonger bent dan 50 jaar, en u vindt geen andere baan, kunt u
na de WW-periode een beroep doen op de bijstand. De bijstand kent een
vermogentoets. Voor eigen huis bezitters heeft dit gevolgen. Informeer daarom vroegtijdig bij de sociale dienst over de
gevolgen van de eigen woning. Ook heeft de bijstand gevolgen voor uw gouden handdruk.
Bent u bijna 50 jaar en er dreigt ontslag, probeer dan het ontslag uit te stellen tot na uw 50ste
zodat u later geen beroep hoeft te doen op de bijstand. U komt dan na de WW-periode in aanmerking
voor de IOAW.
- Als u over de hoogte van de gouden handdruk nog aan het onderhandelen bent, is
het verstandig vroegtijdig een advocaat en/of een gouden handdruk adviseur in
te schakelen. Ze zijn hierin gespecialiseerd en kunnen het maximale voor
u uithalen.
- Als de hoogte van de gouden handdruk, ingevolge een afvloeiingsregeling danwel sociaal plan, beduidend lager is
dan de uitkomst van de kantonrechtersformule , kunt u
wellicht de Kantonrechter
overtuigen om deze formule toe te passen. Raadpleeg hiervoor een advocaat.
- Als het dienstverband ten minste 25 jaar heeft geduurd, kan de werkgever een
bedrag ter grootte van het maandloon onbelast toekennen. Dit is gebaseerd
op de "jubileumregeling" van de Wet op de loonbelasting.
- Als u direct een andere baan vindt met gelijke beloning, dan is de gouden handdruk pure winst.
Verstandig is dan om de gouden handdruk -al dan niet gedeeltelijk- aan te wenden voor
extra pensioen. Mocht u later tussentijds uitkeringen wensen, dan is dit mogelijk.
U kunt uw bestaande pensioen(rechten) overhevelen naar uw nieuwe werkgever.
Of waardeoverdracht verstandig is, hangt van vele factoren af. Raadpleeg een pensioenadviseur.
- Een optie voor (een langere periode) uitstel van uw gouden handdruk is een verzekering met
een mix van garantie en belegging. U loopt geen risico dat uw kapitaal minder wordt.
- Vraag vroegtijdig offertes aan bij verschillende maatschappijen. U bent dan beter
in staat om te vergelijken. Een gouden handdruk advies wordt meestal gratis
verstrekt. Raadpleeg verschillende adviseurs. Vaak is de werkgever bereid om u
hiervoor een vrije dag te geven en de reiskosten te vergoeden. Informeer bij uw werkgever.
Vraag een Offerte aan.
- Wellicht is het verstandig om een relatief hoge gouden handdruk onder te brengen in
een stamrecht-BV. Hiermee bent u meer flexibel in het
beheer van uw gouden handdruk kapitaal. U kunt bijv. ook direct of later een eigen
onderneming financieren.
|
| |
|
|
